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塞根指出，联邦快递的前后表述自相矛盾。此前，联邦快递首次回应该事件时表示，华为及其68家全球子公司被列入“实体名单”，故公司不能投递。而华为方面也已作出回应，称联邦快递拒投递华为手机，“这完全是对（美国）行政命令和实体名单的误读。”观察者网随后在PC Magazine官网上，看到联邦快递的声明原文：

2013年至2017年，京东的履约费用率分别为5.90%、7.00%、6.80%、7.20%、7.10%，未见随规模增长而明显下降的趋势。汉森供应链董事长、知名电商物流专家黄刚认为自建物流前期投入大，周期长，而京东自有商流的规模目前还不足以覆盖掉投入成本，是京东物流亏损的主要原因。

时移世易，当时号称“去KPI”的小米还仅是一家创业公司，而如今，截至第一财经记者发稿，于港交所完成上市的小米集团股价11.22港元，总市值2815亿港元。去年5月的招股书显示，小米集团全员1.4万人。更大的规模与体量之下，小米已不能通过简单的“去KPI”进行高效管理。

整个手机市场大环境的激烈竞争，也倒逼小米从产品、管理、运营等多方面奋起直追。根据市场研究机构IDC发布的最新报告，2018年第四季度苹果在中国智能手机出货量超越小米排名第四，市场份额为11.5%。小米第四季度出货量由去年同期的1.59千万部跌至1.03千万部，市场份额由13.9%下滑至10.3%。

王毅说，一个坚持走和平、合作、开放道路的中国，到底是机遇还是挑战？一个在国际舞台上发挥积极和建设性作用的中国，究竟是伙伴还是对手？相信只要不是怀有偏见的人，都会作出理性的判断。中美关系是我们的共同资产，需要我们一齐呵护。当前，中美关系再次走到了十字路口。如果双方能积极包容看待彼此，拓展深化正面合作，妥善管控分歧矛盾，就能开辟更美好的前景。希望两国各界有识之士，以实际行动维护中美关系的健康稳定发展，共同推动中美关系朝着正确方向继续前行。

职称评审竞争激烈，申报职称投机取巧《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用此规定。《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。为确保职称评审质量，《规定》明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。